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2005年度企業文化活動主題策劃

  人力資源組通過對員工進行《2005年度企業文化活動》調查,并提交公司高層討論后,對05年度企業文化活動形式達成了一致。人力資源組對2005年度企業文化活動主題策劃如下:1. 肯的樂聚餐年會暨新年聯歡晚會。回饋員工,慶祝2004年度取得的成績,繼往開來,共同創造輝煌的2005年。2005年,又是一個新的起點。新的年程,新的開始,營造歡樂氣氛,增強員工企業認同感和歸屬感,可從精神上激勵員工在新的一年中努力工作,為肯的樂作貢獻。形式:聚餐與聯歡晚會。主題:發展—在競爭中求發展活動口號:全員參與,共謀發展。活動精神:歡慶2005,肯的樂人一起樂。時間:元旦2005年2月20日下午三點至晚上10點。地點:同富裕飯堂。聚餐費用10—15元/人之間,聯歡晚會舞臺由同富裕飯堂免費搭建提供。2. 三八婦女節歌舞會,我的女員工。公司女性員工占70%左右,公司產品的終端客戶主要是兒童,媽媽對兒童的消費有掌控的引導作用,女性員工,既是公司產品的生產者,又是消費者。所以對他們的貢獻,我們要表示忠心的感謝。主題:關愛活動口號:讓兒童與糖果一起健康發展。活動精神:關愛兒童、親情呵護時間:三八節。地點:廠區或龍華附近包場,包場費用3000元左右(待定)。其他費用控制在5000元內。3. 五一爬山。與公司產品所反映的健康主題息息相關。主題:健康。活動口號:健康食品、健康人生。活動精神:增加體質,積極進取。時間:5月1日,地點:羊臺山或其他。費用人均50元左右。4. 國慶和中秋文體活動。主題:忠誠與親情活動口號:致力糖果,關愛生活。活動精神:愛崗敬業,勇于擔當,和睦甜蜜。時間:11月20-21日,地點:廠區廣場,費用:5000元左右。5. 年度旅游。企業執行力的提升,企業文化的塑造,企業經營的導航,關鍵在于管理層是否認同公司的集體團隊,用人留人不如留心。只有將管理人員打造成一個凝聚力和戰斗力很強的團隊,才能引領公司不斷前進。主題:快樂 活動口號:快樂工作,快樂生活。 活動精神:在溝通中營建信任,在協作中互利雙贏時間:4—5月份間,地點:三亞。

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